Работа

Отказ от работы

Решение о прекращении работы должно быть хорошо продумано и обязательно обсуждено с близкими и  работодателем. Если по мере прогрессирования заболевания какой-либо тип работы больше не подходит человеку, то в некоторых случаях возможно уменьшить рабочую нагрузку, изменить структуру должностных инструкций или сменить должность на имеющимся рабочем месте. Рекомендуется регулярно опрашивать коллег и вашего работодателя для получения обратной связи о вашей работе.

Некоторые признаки возникающих трудностей на рабочем месте – хождение на работу вызывает у вас стресс и напряжение, выполнение ранее уже сформировавшихся рутинных задач становится все более сложным, часто во время работы забывается цель деятельности, а общение с коллегами значительно сокращается.

Адаптация рабочей среды

Адаптация рабочей среды и вспомогательные средства

Многие из симптомов, возникающих на ранних стадиях деменции, можно компенсировать, делая окружающую среду более подходящей. И профессиональный врач, и нейропсихолог могут помочь в такой ситуации. Необходимые изменения будут очень много зависеть от задач и конкретных проблем, но ниже приведены некоторые общие рекомендации:

  • По возможности следует устранять факторы, мешающие работе, например, не слушать радио или музыку во время работы, закрывать окно, отключать уведомления смартфона и переводить его в беззвучный режим.
  • Чем больше вы сможете выполнять свою работу на организованном и систематизированном рабочем месте, тем лучше.
  • Человек с деменцией должен составлять ежедневный или еженедельный список задач и сроков их выполнения Хорошим приемом может быть зачеркивание уже проделанных этапов работы в составленном списке задач.
  • Вы также можете проконсультироваться с врачом по гигиене труда.
  • Если у вас проблемы с памятью, вы можете делать ежедневные заметки для  работы.
  • Если это возможно, уменьшите количество рабочих заданий, в ходе которых человек с деменцией несет полную личную ответственность за весь рабочий процесс и результат.

Информирование работодателя

Деменция чаще встречается у пожилых людей, а уровень занятости пожилых людей ниже, чем среди населения трудоспособного возраста. Работоспособность может быть нарушена из-за возникновения деменции. Независимо от возраста и болезни, цель каждого человека, способного работать, может заключаться в том, чтобы работать как можно дольше.

На ранних стадиях деменции выполнение рутинных действий не предоставляет трудностей и на работе. Важно знать как можно раньше, в каких именно ситуациях возникают проблемы. Конечно, вы не должны позволять своему страху обострения ваших симптомов мотивировать вас на решение оставить работу как можно скорее.

Информирование работодателя и сохранение рабочего места

Лучший способ предотвратить проблемы – это информировать и обсуждать свои решения с работодателем, потому что в случае, если результаты работы по-прежнему соответствуют целям компании, работодатель не заинтересован в поиске кого-то другого для замены. Информирование вашего работодателя позволяет вам честно рассказать о ситуации и получить обратную связь уже во время появления первых трудностей. Работодатель также может предоставить несколько более простую и более структурированную работу, если это необходимо. Невролог или нейропсихолог может также предоставить информацию о наиболее подходящих рабочих заданиях для человека с синдромом деменции.

Уменьшенная трудоспособность или нетрудоспособность

Для оценки вашей трудоспособности вам необходимо связаться с Кассой безработицы. Это можно сделать на интернет-странице  Кассы безработицы.

В случае обнаружения пониженной или отсутствующей трудоспособности, также можно подать заявление на получение компенсации по нетрудоспособности.